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@michaan1107 の ブログ

Twitter : @michaan1107

”フラットな組織”について

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フラットな組織に必要な要素は、みんながリーダーシップを取れるorみんながフォロワーシップを取れる状態。なんじゃないかな。— 菅野 光憲 (@michaan1107) 2016, 2月 8 リーダーシップを取れる人は、究極、フォロワーシップを取れる。— 菅野 光憲 (@michaan1…

制度があっても、当事者が知らなかったら意味が無い。

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知らなすぎる。必見。 / “役所はあえて教えないけど 申請すれば「もらえるお金」「戻ってくるお金」 税金を取り戻すチャンスはこんなに眠っている(一覧表付き) | 賢者の知恵 | 現代ビジネス [講談社]” https://t.co/q2LY2ztsBY— 菅野 光憲 (@michaan1107) …

”ファーストキャリア”という考え方について。

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トピック「今の仕事を選んだ理由」について photo by flazingo_photos 就職活動をしている方は、自分のキャリアをどれくらい長い”線”として見ているでしょうか?就職活動は最終的な成果としては、「直近に入社する予定の1社を決める」ということになるでしょ…